E-séminaire : Théories des Organisations et du management

Description :

Ce cours traite du phénomène de l’organisation et des différentes théories qui ont une influence sur sa gestion et son développement. La théorie des organisations est un objet d’études pour des disciplines aussi variées que l'économie, la sociologie, la psychologie, l'histoire, les sciences de gestion, etc. il s’agit dans le cadre de ce cours d’étudier les grands courants qui ont influencé l’évolution et les pratiques de gestion ou de management des organisations. En plus d’une approche historique de la théorie des organisations, nous analyserons les grandes thématiques comme les difficultés traversées par l’organisation aujourd’hui. La motivation des ressources humaines, l’environnement du travail et de l’organisation, les modalités de prises de décisions dans l’organisation, etc. Une compréhension globale de l’organisation est un atout qui donnera l’accès à une large connaissance de la réalité de la gestion des organisations. L’étudiant sera en mesure de se préparer à faire face à la diversité des situations dans la gestion de l’organisation.

Objectifs généraux :

• Connaitre les grands courants de pensée de la théorie des organisations et du management ayant influencé l’évolution et les pratique de gestion des organisations ;
• Comprendre l'approche scientifique des organisations
• Etre capable d’une parole critique vis-vis des théories des organisations et du management présentées par les différentes écoles de pensée ;
• Savoir identifier les théories sous-jacentes aux différents modes de gestion ou de management constatés dans les organisations.

Compétences cibles :

• Etre capable de lire les expériences concrètes à partir des différents concepts et courants de pensée étudiés ;
• Développer des capacités d'analyse et le sens critique pour porter un regard "objectif" sur les différentes réalités des organisations.

Contrôle continu :

Notation pendant l’e-séminaire à travers des synthèses de lecture.

Modalités pédagogiques / nature des supports :

La présentation du cours se fait sous forme d’un document d’introduction au chapitre à étudier, des documents issus de manuels ou d’articles des grands auteurs ayant travaillé sur la théorie des organisations et du management.

Des questions-débats alimenteront le cours et favoriseront l'échange et la réflexion des étudiants à travers le forum de discussions dédié au cours. 

Contenu :

Chapitre I- L’école classique et la rationalisation de l’organisation

Chapitre II- La théorie des relations humaines

Chapitre III- Les théories managériales des organisations

Chapitre IV- Les théories contemporaines de l’organisation