Gestion des Ressources Humaines

L’importance de la fonction RH dans une organisation.

Code du cours: SHS-GST01

Professeur : Dr William Saint Fleur

Objectifs du cours

L’objectif général du cours est de permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances et savoir-faire essentiels en gestion des ressources humaines et de comprendre l’importance de la fonction RH dans la performance d’une entreprise (ou d’une organisation).

A l’issue de ce cours, les apprenants :

comprendront et maîtriseront l’environnement RH de l’entreprise (ou de l’organisation) ;
seront capables de concevoir les outils et maîtriser les techniques permettant d’acquérir, de développer et de retenir un collaborateur ;
connaîtront les facteurs susceptibles de favoriser la mobilisation des ressources humaines.

Plan du cours :

1. DE L’ADMINISTRATION DU PERSONNEL A LA GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

1.1. Naissance et évolution de la Fonction RH

1.2. Gestion stratégique des ressources humaines

2. GESTION OPERATIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES (GORH)

2.1. Introduction à la gestion opérationnelle des RH et présentation des outils fondamentaux de la GRH

2.2. Le recrutement

2.3. L’évaluation des collaborateurs

2.4. La rémunération

2.5. La formation des collaborateurs

2.6. Les outils de gestion des carrières et développement professionnel

2.7. La gestion de la qualité de vie au travail

2.8. La gestion des relations collectives

2.9. Pilotage de l’information et de la communication interne