DOMUNI UNIVERSITAS

MBA1 Management & Sciences Humaines

MA1 Management & Sciences Humaines

Durée : 1 an (étalement possible)

Diplôme : MA

Condition minimum : diplômes de bachelor ou licence du cursus universitaire, en sciences économiques, et gestion, en sciences de gestion, en sciences économiques appliquées, les ingénieurs de gestion.

 

Consultez le programme détaillé.

Liste des cours du Master 1 Management et Sciences Humaines

 

En cliquant sur le titre du cours, vous voyez apparaître la description du cours et le plan détaillé

Liste des cours

Comportement Organisationnel

Comportement Organisationnel

Le cours Comportement Organisationnel (C.O) se propose d’explorer le rapport entre les comportements humains tant individuels que de groupes et l’organisation. 

Management et Ressources Humaines : le choc des cultures

Management et Ressources Humaines : le choc des cultures

Schématiquement, deux grands modèles managériaux cohabitent actuellement en France : un management « démarche et moyens » et un management « au résultat ». L’auteur Jean Bretin, à travers une carrière de DRH, a eu l’occasion de travailler dans tous les types d‘organisation, dans l’Industrie comme dans les Services.

Les Fondamentaux du Leadership

Les Fondamentaux du Leadership

Le leadership est la capacité d'influencer d'autres personnes pour atteindre des objectifs bien déterminés

Economie Managériale

Economie Managériale

Il s’agit d’un cours obligatoire des programmes d’études en sciences économiques (spécialités : Master en Administration des Entreprises et des Organisations

Le Management en action

Le Management en action

Comment agir efficacement en qualité de Manager ?

E-séminaire : Théories des Organisations et du management

E-séminaire : Théories des Organisations et du management

Le séminaire est accessible aux étudiants de Master inscrits à Domuni Universitas et il accueille aussi des auditeurs libres.

 

Date du séminaire :

du 15 avril au 10 juin 2024

 

 

Management Stratégique

Management Stratégique

L’objectif général du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les enjeux du management stratégique et d’en maîtriser les aspects fondamentaux et la démarche.

Egalité et diversité dans les entreprises et le organisations

Egalité et diversité dans les entreprises et le organisations

Le présent cours met à la disposition des apprenant-e-s les principes fondamentaux de l’observance de la diversité en tant qu’outils de l’égalité et propose quelques approches/modèles pratiques y relatifs.

Principes de management

Principes de management

Ce cours permet à l’étudiant de découvrir les différentes fonctions de management.

Philosophie de l’entreprise

Philosophie de l’entreprise

« Philosophie » et « entreprise », voici qui sonne comme un alliance de termes, un véritable oxymore. Qu’est-ce que la philosophie, cette entreprise de réflexion rationnelle, axée vers la recherche de la « vie bonne », aurait à faire avec des organisations dont le seul but semble être le profit, indépendamment de toute question éthique, la seule rationalité étant celle du calcul des coûts et des bénéfices ?

Les rites et leurs raisons. Anthropologie du religieux (SHS-ANT001)

Les rites et leurs raisons. Anthropologie du religieux (SHS-ANT001)

D’où viennent les rites ? Pourquoi l’homme a-t-il toujours ressenti le besoin de s’imposer des rituels ? Quel est leur rôle dans le maintien de l’ordre social ? Ce cours propose une exploration approfondie de la notion de rituel, mettant en lumière ses diverses dimensions. À travers une approche multidisciplinaire, le cours cherche à répondre à des questions fondamentales sur la signification, l’origine et la fonction des rituels dans la société.