MBA Management & S. Humaines

Présentation du Master Management et Sciences Humaines

Les entreprises et les organisations évoluent dans un environnement dont l'une des composantes est l’environnement humain : les travailleurs, les collaborateurs, les fournisseurs, les clients, les donateurs, les prêteurs, les concurrents etc. Cette composante est à prendre en compte dans la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation, en vue d’atteindre les objectifs. Le manager est appelé à mieux connaître l’humain pour tenir compte de ses implications dans la performance d’une entreprise ou d’une organisation, par une gouvernance évoluant dans des perspectives humaines.

Ce MA offre une formation qui allie la connaissance des outils de gestion et les savoirs sur l’humain pour aborder de manière complète le fonctionnement des organisations en tant que « milieux humains ». La prise de décisions par le manager, implique la prise en compte des variables humaines étant donné la présence des parties prenantes humaines (travailleurs, gestionnaires, clients, fournisseurs, etc.) qui interagissent. Les modes et styles de gestion en dépendent.

Ce master prépare donc le futur manager aux stratégies de gestion, sous l’éclairage des sciences humaines.

Des entreprises ou des organisations peuvent avoir les mêmes compétences en ressources humaines. Mais ce qui contribuera à faire la différence, en termes de performance, c’est leur gestion basée sur une meilleure connaissance de l’humain.

Par ce MA, les cadres ayant acquis des savoirs et des savoir faire, seront capables :

de gérer les ressources au sein d’une entreprise ou d’une organisation afin de la conduire vers la performance, en tenant compte de l’humain ;
de créer et réaliser des projets entrepreneuriaux, entre autres dans l’économie sociale, l’économie collaborative etc.

Organisation des études

Les cours sont organisés en deux années (Master 1 et Master 2 Management et Sciences Humaines) de 60 crédits chacune. L’accès à la deuxième année de master est conditionné par la réussite de la première année.

Les cours sont regroupés par socles :

management
sciences humaines
outils d’analyse
langue
séminaire de recherche.

Un mémoire de 18 crédits est présenté à la deuxième année.

Ce MA est une formation en ligne où l’étudiant est au centre de son apprentissage, accompagné par une équipe pluridisciplinaire de professeurs.

L’évaluation des compétences est faite par l’organisation de quiz (10 questions), de devoirs, un examen de synthèse qui clôture l’année, la soutenance du mémoire en fin de MA 2 qui compte pour 18 crédits.

Approche pédagogique

Ce Master of Arts est une formation en ligne où l’étudiant est au centre de son apprentissage, accompagné par une équipe pluridisciplinaire de professeurs.

Admission

Sont admissibles au MA en Management et Sciences Humaines:

1- les détenteurs du diplôme universitaire de premier cycle (180 crédits) en économie ou gestion, ou en sciences humaines, ou d’un diplôme jugé équivalent délivré par une université dont les qualifications sont reconnues.

2- les détenteurs du diplôme universitaire de second cycle (master) d’un autre domaine que les sciences économiques ou humaines, d’une université dont les qualifications sont reconnues, ayant réussi le module préparatoire (60 crédits).

NOTE: "Les programmes de master contiennent des cours en anglais. Le niveau d'anglais minimum de B1 est recommandé"

Documents à fournir lors de votre demande d'admission :

1. Une photocopie recto verso de la carte d'identité ou d'un passeport valable
2. Une copie des diplômes du cycle universitaire
3. Les relevés des notes du cursus universitaire suivi

4. Une photo d'identité

CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

Chaque cours est évalué par

un quiz de 10 questions
un devoir long (10-15 pages)

En fin d'année universitaire

Un examen de synthèse en présentiel (dans un centre d’examens agréé proche du domicile de l’étudiant) clôture le Master 1.
La soutenance du mémoire ou du rapport de stage clôture le Master 2 Management et Sciences Humaines.

Débouchés

Les diplômés seront capables de :

de gérer les ressources au sein d’une entreprise ou d’une organisation afin de la conduire vers la performance, en tenant compte de l’humain ;
de créer et piloter des projets entrepreneuriaux, dans l’économie sociale, l’économie collaborative etc.