MBA 2 Management & Sciences Humaines
Durée : 1 an (étalement possible)
Diplôme : MA
Condition minimum : diplômes de Master 1 du cursus universitaire, en sciences économiques, et gestion, en sciences de gestion, en sciences économiques appliquées, les ingénieurs de gestion.
LISTE DES COURS DU MASTER 2 MANAGEMENT ET SCIENCES HUMAINES
Le Master 2 en management et sciences humaines se compose de quatre cours de spécialité et d’un séminaire en ligne. L’étudiant envoie son choix de cours et de séminaire, qui doit être validé par la direction des études.
A cela s’ajoute l’élaboration, la rédaction et la soutenance d’un mémoire recherche, sous la direction d’un enseignant qualifié. L'étudiant présente à la faculté de théologie un projet de mémoire qui doit être accepté. Il lui est attribué un directeur de mémoire pour l'accompagner dans sa recherche et dans sa rédaction.
Le programme est structuré en :
- Un pôle Enseignement avec des cours de spécialité (24 ECTS) et un séminaire interactif en ligne (6 ECTS).
- Un pôle Recherche avec un mémoire, accompagné par un directeur de recherche (30 ECTS).
En cliquant sur le titre du cours, vous voyez apparaître la description du cours et le plan détaillé :
- Les fondamentaux du leadership : Comprendre les dynamiques d’influence et de motivation.
- Entrepreneuriat et innovation : Appréhender les stratégies de création et de développement de nouvelles initiatives.
- e-séminaire théorie des organisations et du management : Une exploration des concepts clés qui structurent les entreprises modernes.
- Principes du management . Les différentes fonctions de management, à savoir la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle. Il s’agit découvrir les caractéristiques, les définitions, le processus de management, l’environnement de l’entreprise et l’innovation, les enjeux de la prise de décision dans un contexte de management.
- Concepts clés de la communication : offrir une compréhension approfondie des théories de la communication, des processus qui les sous-tendent et des modèles qui en découlent.
- Les rites et leurs raisons : Un cours unique pour comprendre les dimensions symboliques et sociales des rituels.
Liste des cours
Management et Ressources Humaines : le choc des cultures
Schématiquement, deux grands modèles managériaux cohabitent actuellement en France : un management « démarche et moyens » et un management « au résultat ». L’auteur Jean Bretin, à travers une carrière de DRH, a eu l’occasion de travailler dans tous les types d‘organisation, dans l’Industrie comme dans les Services.
Management et DRH : Les différents modèles
Ce livre présente l’avantage d’avoir été écrit par un praticien de la fonction RH, qui, au travers d’une expérience large et diversifiée, secteurs public et privé, est en mesure de témoigner de la fonction dans sa diversité et d’aborder, franchement, certaines problématiques, qui font du poste de DRH, une fonction réellement « singulière ».
Les Fondamentaux du Leadership
Le leadership est la capacité d'influencer d'autres personnes pour atteindre des objectifs bien déterminés
Economie Managériale
Il s’agit d’un cours obligatoire des programmes d’études en sciences économiques (spécialités : Master en Administration des Entreprises et des Organisations
Le Management en action
Comment agir efficacement en qualité de Manager ?
Entrepreneuriat et Innovation
Il s’agit d’un cours obligatoire des programmes d’études en sciences économiques (spécialités : Master en Administration des Entreprises et des Organisations
E-séminaire : Théories des Organisations et du management
Le séminaire est accessible aux étudiants de Master inscrits à Domuni Universitas et il accueille aussi des auditeurs libres.
Date du séminaire :
du 14 avril au 8 juin 2025
Comptabilité Managériale
La comptabilité managériale forme avec les autres types de comptabilité le système comptable de l’entreprise.
Management Stratégique
L’objectif général du cours est de permettre aux étudiants de comprendre les enjeux du management stratégique et d’en maîtriser les aspects fondamentaux et la démarche.
Principes de management
Ce cours permet à l’étudiant de découvrir les différentes fonctions de management.
Les rites et leurs raisons. Anthropologie du religieux (SHS-ANT001)
D’où viennent les rites ? Pourquoi l’homme a-t-il toujours ressenti le besoin de s’imposer des rituels ? Quel est leur rôle dans le maintien de l’ordre social ? Ce cours propose une exploration approfondie de la notion de rituel, mettant en lumière ses diverses dimensions. À travers une approche multidisciplinaire, le cours cherche à répondre à des questions fondamentales sur la signification, l’origine et la fonction des rituels dans la société.
Concepts clés et modèles de communication (SHS-COMM01)
Chaque jour, nous sommes confrontés à divers signes, images, symboles et impressions. Différents messages s’entrechoquent, suscitant notre sens du raisonnement. La manière dont nous traitons et comprenons la diversité des informations et des symboles est un sujet d’examen. Plusieurs théories ont tenté d’expliquer la nature de la communication humaine, ainsi que son application. Ce cours est un aperçu des concepts clés et des modèles de communication.